Recruitingprozesse optimieren und automatisieren
Seit 2012 beschäftige ich mich mit der Digitalisierung von Recruiting- und HR-Prozessen. Mit meiner praktischen Erfahrung aus der Arbeit mit NGOs und sozialen Unternehmen weiß ich, worauf es ankommt, um Bewerbungsprozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten. Gerne unterstütze ich dich oder deine Personalabteilung dabei, den passenden digitalen Weg zu finden.
Mein Angebot:
- Einrichtung digitaler Tools wie E-Recruiter, Prescreen, Recruitee oder vergleichbarer Lösungen zur Vereinfachung des Recruitings
- Schnittstellen zu Jobbörsen und Recruiting-Software, damit Stelleninserate automatisch exportiert werden (z. B. an Nischenportale oder große Jobbörsen)
- Erstellung oder Optimierung der Karriere-Website, um Bewerber:innen eine einfache und attraktive Bewerbung zu ermöglichen
- Automatisierung von Arbeitsschritten, z. B. automatische Eingangsbestätigungen, Statusmails oder Interview-Terminierungen
- Beratung zur DSGVO-konformen Verwaltung von Bewerbungsdaten
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von HR-Software, die zu den Anforderungen deines Unternehmens passt
Ich arbeite praxisnah und individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten – damit Digitalisierung kein Selbstzweck ist, sondern wirklich spürbar entlastet.